Mediación laboral
Lo que no se media, se paga
No tener protocolo de acoso o no actuar ante una queja interna puede suponer una sanción de hasta 225.018 €.
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Mediación laboral
El precio silencioso de mirar hacia otro lado
Un estudio internacional cifra en más de 11.000 € por trabajador la pérdida de rendimiento por acoso no gestionado.
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Mediación laboral
Meses en el juzgado o semanas en la mesa de mediación
Un procedimiento judicial por acoso laboral puede tardar entre 3 y 12 meses en resolverse en España.
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Mediación laboral
La ley ya te obliga: la pregunta es cómo lo gestionas
Toda empresa está obligada a tener protocolo de prevención del acoso desde el primer contrato.
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Mediación laboral
Detrás de cada conflicto sin resolver hay un equipo que lo nota
El malestar entre compañeros contamina reuniones y decisiones mucho antes de llegar a una denuncia formal.
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